فعلت السلطات السعودية خدمة استعلام عن بلاغ هروب وذلك بعد تقديم العديد من الشكاوى بخصوص هروب العمالة المقيمة بداخل المملكة العربية السعودية، حيث يتسبب الأمر في الضرر على الكفيل السعودي وقد يتعرض للمسائلة القانونية، لذا تم تفعيل خدمة الابلاغ عن هروب العامل لكي يخلي الكفيل مسؤوليته القانونية أمام مكتب العمل بعد تقديم الأدلة التي تثبت إخلاء العامل وهروبه.
استعلام عن بلاغ هروب
يعاقب العامل الهارب بحرمانه من العمل في أي مؤسسة أخرى ويعاقب أيضًا بانقطاع كافة الخدمات في حال التحقق من هروبه من على رأس العمل دون إبلاغ الوافد وإخلائه البنود والعقود وذلك بعد التحقق الرسمي من خلال الأوراق والمستندات، وأصبح هناك إمكانية لاستقبال طلبات الابلاغ والاستعلام عن هروب العامل من خلال الخطوات التالية:
- يقوم الكفيل بزيارة الموقع الالكتروني وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
- ثم النقر على قائمة الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة الاستعلام ومن ثم الاستعلام عن بلاغ هروب.
- إدخال كافة البيانات المطلوبة مثل رقم الإقامة ورقم الحدود الخاص بالعامل.
- ادخال بيانات الكفيل الشخصية.
- ادخال تاريخ التغيب للعامل.
- كتابة رمز التحقق الظاهر أمامك.
- قم بإرفاق المستندات التي تثبت حالة التغيب.
- انقر زر بحث.
شروط تقديم بلاغ الهروب عن العمل
حدد مكتب العمل السعودي شروط تقديم البلاغ الخاص بهروب العمل وفقًا للقانون العمل السعودي، حيث يتطلب الأمر مراجعة الشروط والأحكام التالية:
- يشترط وجود عنوان للمنشأة مسجل بداخل البريد السعودي.
- ينبغي أن تكون رخصة الكفيل سارية المفعول.
- يشترط الوجود الفعلي للمنشأة قائمة وتمارس العمل أي لا تكون المنشأة في حالة الخمول التجاري.
- يتم مراجعة السجلات للتحقق من عدم وجود قضايا قانونية مرفوعة من قبل العامل في حق الكفيل أو المنشأة.
- إرفاق العقود والمستندات التي تثبت إلزام العامل بالتواجد على رأس العمل في المنشأة وفقاً التواريخ.
- يشترط مرور ثلاثين يوم على هروب العامل قبل تقديم البلاغ خاصة إذا كان تاريخ الإقامة حديث ولم يتجاوز مدة شهر.